从区块链公司出来影响找工作吗[区块链行业好做吗]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、智能金融与区块链金融专业就业方向
• 3、真的,没事别想不开去区块链公司
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、现在的区块链公司还能去上班吗?

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

3、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

智能金融与区块链金融专业就业方向

1、智能金融与区块链金融专业的就业方向主要包括金融科技企业、金融机构的科技部门、区块链专业服务公司以及政府监管机构等。在金融科技企业中，智能金融与区块链金融专业的毕业生可以发挥所长，参与金融产品的创新研发。

2、在就业方向方面，金融科技专业毕业生可以投身于多个领域。他们可以选择进入传统的金融机构，如银行、保险公司和证券公司，担任金融科技相关岗位，负责推动这些机构的数字化转型。此外，随着互联网金融的兴起，越来越多的金融科技公司成为毕业生的选择，如支付平台、P2P借贷、智能投顾等。

3、因此，从就业方向来看，区块链技术人才可以进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等各类单位，从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。同时，创业也为区块链人才提供了职业发展的另一条路径。

4、银行业 银行业是金融专业毕业生最直接的就业方向。在银行，毕业生可以从事零售银行业务、风险管理、信贷审批、金融市场运营等工作。随着金融科技的发展，银行业对于掌握新技术的人才需求也在增加。

真的,没事别想不开去区块链公司

区块链技术是大势所趋，目前的大环境其实与互联网早期非常相似。加入区块链公司，就是认可了区块链技术的趋势，更应该对即将到来的变化保持一定的耐心，人云亦云得不偿失。

普通人做投资最需要做的就是懂行才做，不懂的不要做。5月份的时候朋友圈刷起来很多区块链的话题也有很多的投资渠道，很多人，不明就里，也投资了很多的资金，前几天，比特币不是大跌吗？所以就被当成韭菜割了。

像谢大姐这样被欺骗的人还有很多，但是很大一部分都自认倒霉并没有选择报警，甚至认为炒股就是一场赌博有输就有赢，也正是因为有这些人的 纵 然，诈骗团伙才越来越猖獗，单就谢大姐被骗的这一个网络诈骗团伙所涉及的金额就高达2000多万。

根据中国人民银行等部门发布的通知、公告，虚拟货币不是货币当局发行，不具有法偿性和强制性等货币属性，并不是真正意义上的货币，不具有与货币等同的法律地位，不能且不应作为货币在市场上流通使用，公民投资和交易虚拟货币不受法律保护。

爱，来来去去，走走停停。 7我的梦狠狠碎过，我决不会忘。 7我们的关系，似爱非爱。 80、习惯性无谓挣扎，持续性安于现状。 8没关系我放你走，我还有清风和酒。 8好好学习天天向上。 8人生烦恼就12个字：放不下、想不开、看不透、忘不了。 8向往平淡、却不甘于平凡。

零钱理财——稳守 货币基金、银行T+0，最适合做零钱钱包，存取比较方便，而且安全性强，亏损的可能性极低。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。本来每一次换工作都意味着未知，有时候我们在一个岗位上面待得时间长了，就很容易以为自己知道的足够多了，但其实你知道的也就是你所接触的。你再想想社会发展这么快，新事物层出不穷，我们不可能对遇见的每一件事物都了如指掌。

现在的区块链公司还能去上班吗?

1、可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

2、近日，一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记，他入职了一家区块链企业后，发现其业务内容缺乏实质，而且工作的前三个月不发工资。对此，公司的解释是：若三个月后融资到位，方全数补齐，外加期权奖励，让他实现财务自由。 “我现在很焦虑，要是两三个月后，公司就跑路，那不就成‘杨白劳’了嘛。

3、好。中国香港烛光区块链公司上班非常靠谱，因为区块链是一个技术有着深厚理论基础的产业，应用已经从虚拟货币到分布式财务领域，甚至进入诸如智能合约、游戏、非货币供应链等等生态应用等领域，发展非常好。中国香港烛光区块链公司有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。

4、二者没有必然的联系。无论是单身还是已婚，都可以有一份工作在家里上班的职业选择，或者选择去公司上班。而对于区块链这种新兴行业，更应该关注个人的能力和职业发展，而非单身与否。

5、比如纸贵科技、优米数据、悟空云等，这些都是以技术为主的，还有几个以媒体为主，八宝饭等等。陕西悟空云信息技术有限公司据我了解是做IPFS生态的，以云储存业务为主，有自己的技术团队，技术、运营等等体系较为健全，不知道楼主要干什么，如果说上班的话可以去了解下，至少可以步入区块链行业了。